Missions et responsabilités
En étroite collaboration avec les dessinateurs et projeteurs du Bureau d’Etudes, l’Ingénieur(e) d’études assure la conception et le dimensionnement des structures d’échafaudage conformément au cahier des charges du Responsable de Secteur, fourni par le client.
A partir des plans d’exécution réalisés par les dessinateurs et projeteurs, l’Ingénieur(e) d’études élabore les notes de calcul nécessaires à la vérification et à la validation de la tenue des ouvrages d’échafaudages. Véritable expert technique, l’Ingénieur(e) d’études accompagne et conseille ses interlocuteurs, tout en veillant au respect des normes et réglementations. L’Ingénieur(e) d’études contribue à l’optimisation des solutions techniques en prenant en compte les contraintes de montage et les besoins matériels du projet.
L’Ingénieur(e) d’études est l’interlocuteur privilégie pour répondre aux questions techniques des clients, des bureaux de contrôles ou des architectes, et est à même de participer à un suivi des chantiers.
Compétences relatives au poste
Compétences techniques | |
Calculs |
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Résistance des matériaux (RDM) |
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Réglementation |
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Profil recherché
Diplômes / Formation initiale préconisée |
Ingénieur(e) mécanique ou construction ou équivalent |
Au moins 5 ans d’expérience en charpente métallique ou assimilée |
Savoir-être professionnels |
Rigueur et sens de l’organisation |
Esprit d’analyse et capacité de synthèse |
Autonomie |
Travail en équipe et communication professionnelle |
PARCOURS D'INTégration
- Développement des compétences et du vocabulaire technique sur le matériel (pièces d’échafaudage Layher).
- Formation Monteur, Réception d’échafaudage.
- Formation logiciels : Windec3D, SketchUp, SCIA.
- Etudes de cas : Calcul et vérification de structures simples. Rédaction d’une note associée.
- Montée en compétence avec des structures de plus en plus complexes, selon les demandes des clients.
CONTEXTE DE TRAVAIL
Conditions de travail : Open-space
Horaires et durée du travail : 39 heures hebdomadaire
Statut : CDI – cadre
Présentation de l'entreprise
Créée depuis plus de 40 ans, Layher SAS, leader européen de l’échafaudage, est une entreprise innovante et dynamique au service des professionnels du bâtiment Layher SAS propose des solutions d’accès et de travail en hauteur en toute sécurité à l’aide d’échafaudage.
Véritable partenaire de proximité, Layher SAS est présente dans toute la France ( Paris, Marseille, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Metz, Colmar, Nantes, Le Havre) et accompagne ses clients dans la mise en place de leur chantier en proposant des services innovants.
Layher SAS œuvre également dans la valorisation du S de la RSE en se basant sur la philosophie “TEAM WORK PASSION”. L’entreprise tient à ce que chaque collaborateur et collaboratrice se sentent à leur place et puissent grandir professionnellement au sein de l’organisation. Les valeurs de Layher SAS sont basées sur : le respect, la communication, l’engagement, la responsabilité, la créativité et l’autonomie de chacun(e).
Les valeurs de l'entreprise
Layher SAS oeuvre également dans la valorisation du S de la RSE en se basant sur la philosophie “TEAM WORK PASSION” L’entreprise tient à ce que chaque collaborateur et collaboratrice se sentent à leur place et puissent grandir professionnellement au sein de l’organisation.
Les valeurs de Layher SAS sont basées sur :
Le respect
La communication
L’engagement
La responsabilité
La créativité
L’autonomie de chacun(e)
Avantages à la clef
Package de rémunération :
- Un salaire fixe sur 13 mois
- Une partie variable (Prime de participation, Prime d’intéressement et supplément d’intéressement) et le défraiement.
Layher France c’est aussi :
- Un cycle d’intégration complet ainsi que des formations afin d’accompagner la montée en compétences,
- Une assurance santé complémentaire (Mutuelle) famille : une couverture santé étendue prise en charge à 100% par l’entreprise pour vous et votre famille.
- La Prévoyance : une couverture supplémentaire prise en charge à 100% par l’entreprise qui vous protège en cas d’accidents, de maladie, d’invalidité ou de décès,
- Epargne salariale : profitez des dispositifs d’épargne tels que PEE et le PERCO, l’entreprise prévoit également un abondement si vous décidez d’épargner sur ces dispositifs,
- La dématérialisation : un coffre fort numérique personnalisé et sécurisé par l’intermédiaire duquel sont transmis les bulletin de paie et, où vous pouvez stocker vos documents importants,
- La promotion de mobilités douces :
- Layher prend en charge 100% de votre abonnement aux transports en commun pris en charge à 100% par l’entreprise.
- L’entreprise vous permet d’acquérir un vélo ou trottinette électrique pour assurer vos déplacements domicile-travail,
- Layher vous offre la possibilité de charger votre véhicule électrique sur ses bornes électriques. Les bornes sont à la disposition des collaborateurs sur le parking de l’entreprise,
- Une salle de sport gratuite et entièrement équipée accessible à tous les collaborateurs.
- Une Cantine d’entreprise : des plats chauds et un service assuré pour les collaborateurs qui souhaitent en bénéficier (l’entreprise prend en charge une partie du repas pour chaque commande). Vous pouvez également profiter d’un espace dédié pour réchauffer vos repas personnels.
- Le Comité Social et Économique (CSE) qui œuvre également dans la proposition d’offres à destination des salariés tels que des réductions sur des activités culturelles, sportives, voyages, etc.