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Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2021 (sur 100 points) 87
écart de rémunération 37
écarts d’augmentations individuelles 35
pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 15
nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0